HOE MEDEWERKERSVERHALEN NUSANTARA HELPEN OM TALENT AAN TE TREKKEN
OVER NUSANTARA
Nusantara biedt zorg en welzijn aan ouderen met een Indische en Molukse achtergrond. Met twee verpleeghuizen in Ugchelen en Bussum richt de organisatie zich op het bieden van zorg die cultureel passend is voor deze specifieke doelgroep. Echter, hun oude website stond hen in de weg. Het platform was traag, lastig te gebruiken en sloot niet goed aan op hun huisstijl. Bovendien ontbrak de mogelijkheid om op een eenvoudige manier hun employer branding te versterken, wat een gemiste kans was in hun zoektocht naar nieuw talent.
DE UITDAGING
ONZE OPLOSSING
Om dit aan te pakken, besloot Het Marketing Lab medewerkersverhalen te ontwikkelen, die zowel op de website als op social media zouden worden gedeeld. Fleur van Het Marketing Lab sprak met verschillende medewerkers van Nusantara, elk met een unieke achtergrond en rol binnen de organisatie. Deze gesprekken vormden de basis voor authentieke en inspirerende verhalen die een kijkje gaven in het werken bij Nusantara en de waarde van het zorgteam onderstreepten.
IMPLEMENTATIE
Identificeren van ambassadeurs binnen het team
De eerste stap was het selecteren van medewerkers met verschillende achtergronden en functies die als ambassadeurs konden dienen voor de organisatie. Deze medewerkers vertegenwoordigen de diversiteit en de waarden van Nusantara, en hun verhalen bieden een authentiek en inspirerend beeld van het werken binnen de organisatie.
Creëren van persoonlijke verhalen
Na het identificeren van de juiste medewerkers, werden er diepte-interviews afgenomen om persoonlijke verhalen te verzamelen. Deze verhalen gaven niet alleen inzicht in de professionele kant van de medewerkers, maar ook in hun motivatie en betrokkenheid bij de zorg. De verhalen werden zorgvuldig uitgewerkt en in een aansprekende vorm gepresenteerd, geschikt voor zowel de website als social media.
Promotie en integratie in social media strategie
De medewerkersverhalen werden geïntegreerd in de bredere social media strategie van Nusantara. Door deze verhalen te verspreiden via verschillende kanalen en op regelmatige basis te delen, kreeg de organisatie meer zichtbaarheid onder potentiële zorgmedewerkers. De variatie in verhalen zorgde ervoor dat verschillende doelgroepen binnen de zorgsector werden aangesproken.
HET RESULTAAT
KLAAR VOOR DE VOLGENDE STAP?
Wil je weten hoe wij jouw bedrijf kunnen helpen met het organiseren van een impactvol webinar? Neem contact met ons op en ontdek wat we voor jou kunnen betekenen.
