REBRANDING
Van een stijl die niet meer past bij wie jullie nu zijn, naar een frisse en herkenbare uitstraling die medewerkers, cliënten en nieuwe collega’s écht aanspreekt.
HET VOELT ASLOF JULLIE STIJL IS BLIJVEN STILSTAAN
De organisatie is veranderd. Gegroeid, gefuseerd, van koers veranderd of simpelweg met de tijd meegegaan. Maar als je naar het logo kijkt, de folder openslaat of een vacaturetekst leest, denk je: dit klopt niet meer met wie we nu zijn. Het voelt stoffig, onduidelijk of te algemeen. Medewerkers herkennen zich er niet in, nieuwe collega’s voelen zich niet aangesproken en nieuwe cliënten/patiënten voelen zich niet aangetrokken tot de organisatie.
Dat is zonde. Want als de identiteit van de organisatie niet goed overkomt, mis je kansen. In de communicatie met cliënten, in het aantrekken van personeel en in hoe de buitenwereld je ziet. Wij helpen je om je stijl opnieuw te ontwikkelen met gevoel voor de zorg én voor mensen. Zodat de stijl weer klopt, en helemaal past bij de organisatie.
WAT WE VOOR JULLIE KUNNEN DOEN
Of je nu vanaf nul begint of je stijl wilt vernieuwen: we zorgen voor een sterke, menselijke en herkenbare stijl dat past bij jullie organisatie.
- Rebranding van de zorgorganisatie, locatie of project
- Het ontwikkelen van een passende huisstijl en merkidentiteit
- Een vernieuwd logo, kleurenpalet en visuele richtlijnen
- Het creëren van een herkenbare stijl middels bijvoorbeeld templates
Alles wat we maken is bruikbaar, praktisch én stevig onderbouwd. Geen losse ontwerpopdracht, maar een doordachte stijl met strategische basis.
Wat willen jullie uitstralen en wat voelen mensen nu? We duiken in jullie DNA, de doelgroepen en de cultuur van de organisatie. En vertalen dat naar een stijl dat klopt van binnen én buiten.
We combineren strategie met creativiteit. We starten bijvoorbeeld met een sessie waarin we samen jullie kernwaarden, visie en onderscheidend vermogen boven tafel halen. Daarna vertalen we dat naar een visuele stijl: denk aan een nieuw logo, kleurenpalet en typografie die passen bij wie jullie zijn.
Zo krijgt de organisatie niet alleen een eigen stijl, maar ook concrete handvatten om dat overal door te voeren.
EERLIJKE WOORDEN VAN ONZE KLANTEN
DEZE DIENST IS ER VOOR ZORGORGANISATIES DIE:
- Het gevoel hebben dat hun stijl achterhaald is of niet meer past
- Niet ‘gewoon een logo’ zoeken, maar een merk dat iets losmaakt
- Willen dat medewerkers trots zijn op wat ze uitstralen
- Op zoek zijn naar één lijn in toon, stijl en uitstraling, intern en extern
Van ouderenzorg tot huisartsenpraktijk, van GGZ tot gehandicaptenzorg, wij helpen zorgorganisaties om hun stijl te laten voelen wat ze van binnen al lang zijn.
wat het oplevert
Een stijl dat wérkt. Waar mensen zich in herkennen, vertrouwen oproept, helpt bij het werven van personeel en het binden van cliënten. Dat richting geeft aan al je communicatie uitingen en zorgt voor rust en consistentie.
Wat je kunt verwachten:
- Een sterk, visueel herkenbaar merk dat past bij jullie identiteit
- Een logo, huisstijl en tone of voice die onderscheidend en toegankelijk zijn
- Meer trots intern: medewerkers herkennen zich in het merk en dragen het uit
- Eén lijn in je communicatie, van folder tot intranet
Fleur brengt ons de juiste combinatie van kennis en ervaring, creativiteit, flexibiliteit en hands-on mentaliteit. Ze combineert het invoeren van de strategie met hands-on zaken. Ik leer continue van Fleur allerlei zaken op marketinggebied. Eén van de belangrijkste lessen is “denk vanuit de klant, niet vanuit de techniek – wat kunnen wij – maar wat krijgt de klant opgeleverd.
EDWIN VAN DEN BOS | PROGRESS – EXPERTS IN LIFE SCIENCES