FEESTELIJKE OPENING VAN HET FUNDISHUIS ZORGT VOOR VERBINDING
LinkedIn biedt voor Progress – Experts in Life Sciences een krachtig platform om in contact te komen met de life sciences- en biotechsector.
LINKEDIN-AANWEZIGHEID MET STRATEGISCHE CONTENT VOOR PROGRESS
LinkedIn biedt voor Progress – Experts in Life Sciences een krachtig platform om in contact te komen met de life sciences- en biotechsector.
VAN MERKIDENTITEIT NAAR EEN PRAKTISCHE WEBSITE VOOR FLEXPERTISE ZORG
Flexpertise Zorg is een regionaal samenwerkingsverband bestaande uit vijf zorgorganisaties: Atlant, KleinGeluk, Nusantara – Rumah Saya, Riwis, en Zorggroep Apeldoorn. Samen bieden zij een innovatieve benadering van werken in de zorgsector, gericht op meer vrijheid, zekerheid en verbinding voor zorgprofessionals. Deze samenwerking stelt zorgverleners in staat om de liefde, energie en passie die zij in hun werk steken, volledig terug te krijgen. Door hun krachten te bundelen, creëren zij een sterk netwerk waarin zorgprofessionals kunnen groeien en bloeien.
NUSANTARA VERSTERKT ONLINE IDENTITEIT MET EEN NIEUWE ZORGWEBSITE
Nusantara liep vast met hun bestaande website, die in een ingewikkeld platform was gebouwd. Het systeem was niet alleen traag en omslachtig, maar ook lastig te gebruiken voor de communicatieafdeling, die verantwoordelijk is voor het beheren van de website. De huisstijl was niet goed doorgevoerd, wat zorgde voor een inconsistente uitstraling. Daarnaast ontbraken er goede mogelijkheden om hun employer branding effectief op de website te presenteren, waardoor potentiële nieuwe medewerkers moeilijk werden bereikt. Het kostte de medewerkers veel tijd en moeite om zelfs de kleinste aanpassingen door te voeren, wat leidde tot frustratie en verwaarlozing van dit belangrijke communicatiekanaal.
EVENEMENTMANAGEMENT EN COMMUNICATIE VOOR DE DUTCH ATMP SUMMIT
Nusantara stond voor een grote uitdaging in het aantrekken van zorgpersoneel. De vraag naar gekwalificeerde zorgmedewerkers is enorm, maar het bleek moeilijk om deze doelgroep te bereiken. De traditionele methoden leverden onvoldoende resultaat op, en er was behoefte aan een meer persoonlijke benadering om potentiële medewerkers aan te spreken.
AAFJE VERGROOT ONLINE ZICHTBAARHEID MET EEN SOCIAL MEDIA CAMPAGNE
Flexpertise Zorg is een regionaal samenwerkingsverband bestaande uit vijf zorgorganisaties: Atlant, KleinGeluk, Nusantara – Rumah Saya, Riwis, en Zorggroep Apeldoorn. Samen bieden zij een innovatieve benadering van werken in de zorgsector, gericht op meer vrijheid, zekerheid en verbinding voor zorgprofessionals. Deze samenwerking stelt zorgverleners in staat om de liefde, energie en passie die zij in hun werk steken, volledig terug te krijgen. Door hun krachten te bundelen, creëren zij een sterk netwerk waarin zorgprofessionals kunnen groeien en bloeien.
MEDEWERKERSVERHALEN VAN NUSANTARA SPREKEN ZORGPROFESSIONALS AAN
Nusantara stond voor een grote uitdaging in het aantrekken van zorgpersoneel. De vraag naar gekwalificeerde zorgmedewerkers is enorm, maar het bleek moeilijk om deze doelgroep te bereiken. De traditionele methoden leverden onvoldoende resultaat op, en er was behoefte aan een meer persoonlijke benadering om potentiële medewerkers aan te spreken.
CONSISTENTE EN PROFESSIONELE NIEUWSBRIEF VOOR PROGRESS
Nusantara stond voor een grote uitdaging in het aantrekken van zorgpersoneel. De vraag naar gekwalificeerde zorgmedewerkers is enorm, maar het bleek moeilijk om deze doelgroep te bereiken. De traditionele methoden leverden onvoldoende resultaat op, en er was behoefte aan een meer persoonlijke benadering om potentiële medewerkers aan te spreken.
PROGRESS BRENGT NIEUWE BRANDING TOT LEVEN MET EEN WEBSITE
Progress – Experts in Life Sciences was op zoek naar een website die perfect aansluit bij hun branding en professionele uitstraling. Het Marketing Lab team ging aan de slag om een nieuwe, frisse website te ontwerpen die niet alleen visueel aantrekkelijk is, maar ook praktisch en gebruiksvriendelijk.
ARBEIDSMARKTCAMPAGNE VOOR FLEXPERTISE ZORG LEVERT SOLLICITANTEN OP
Flexpertise Zorg merkte dat traditionele wervingskanalen niet meer het gewenste aantal sollicitanten opleverden. De uitdaging was om een campagne te ontwikkelen die hen onderscheidde van de concurrentie, zorgprofessionals aansprak en hen overtuigde om bij Flexpertise Zorg te solliciteren. Het doel was om een grotere pool van gekwalificeerde kandidaten aan te trekken.